Gagnants du Prix Compétences en Santé 2012

L’Alliance Compétences en santé a attribué le Prix Compétences en santé pour la première fois en 2012.

Les gagnants du Prix Compétences en santé 2012 et leurs projets:

Premier Prix: EPER Nouveaux jardins Argovie/Soleure: des jardins familiaux pour les femmes migrantes, EPER - Œuvre d'entraide des Eglises protestantes de Suisse, Argovie / Soleure
Le projet Nouveaux jardins Argovie/Soleure: des jardins familiaux pour les femmes migrantes a été lancé par l’EPER - Œuvre d'entraide des Eglises protestantes de Suisse. Les femmes migrantes souffrent de déracinement, avec toutes les conséquences physiques et psychiques que cela peut entraîner. La plupart sont au chômage et vivent avec ou sans famille, isolées chez elles. La mise en réseau social fait souvent défaut. Pour nombre de ces femmes, la vie quotidienne était, avant leur exil, faite de travaux de jardinage et de travaux aux champs. En Suisse, la plupart d’entre elles n’ont toutefois aucun accès aux jardins familiaux ou collectifs. C’est la raison pour laquelle l’EPER loue des parcelles dans les zones de jardins familiaux, à plusieurs endroits des deux cantons, et exploite de petits jardins avec des femmes migrantes. Le projet est également conçu pour les femmes ayant un faible niveau de formation et leur offre la possibilité d’entrer en contact avec d’autres personnes, de parler l’allemand, d’obtenir des informations sur une alimentation saine et l’activité physique, de partager leurs connaissances et d’en acquérir de nouvelles.

Deuxième Prix: Coaching santé: partenariat entre patients et médecins. Promotion des compétences en santé dans les cabinets médicaux, Collège de Médecine de Premier Recours (CMPR)
Le projet Coaching santé: partenariat entre patients et médecins du Collège de Médecine de Premier Recours, à Berne, œuvre directement en faveur de la promotion des compétences dans le domaine de la santé et des comportements pertinents pour la santé dans les cabinets médicaux. Le coaching santé encourage le patient à combiner ses expériences avec les connaissances du médecin, afin d’optimiser et d’améliorer efficacement et durablement son comportement en matière de santé. Le coaching santé propose donc une nouvelle répartition des rôles: le patient tient le rôle principal et le médecin devient alors le coach du patient.

Deuxième prix: Ethische Intervention als Beitrag zur Gesundheitsförderung in der Langzeitpflege, Pflegezentrum Mattenhof-Irchelpark, Zürich
Le projet Ethische Intervention als Beitrag zur Gesundheitsförderung in der Langzeitpflege du Pflegezentrum Mattenhof-Irchelpark, à Zurich, explore de nouvelles voies dans le domaine des questions éthiques relatives aux soins de longue durée. Le personnel en charge des personnes nécessitant beaucoup de soins est confronté à des questions éthiques de plus en plus pointues. Les problématiques éthiques, pour lesquelles il n’existe pas de décision «juste» ou «fausse» en soi, placent souvent le personnel concerné face à un dilemme. Il est en effet prouvé que les collaborateurs qui en souffrent éprouvent souvent de la frustration, de la colère et un sentiment de culpabilité, ce qui peut également générer des symptômes de burnout, lesquels peuvent influer sur la perception du stress et la satisfaction au travail en général. Le projet aborde le thème de l’éthique dans les soins gériatriques de longue durée sous l’angle de la promotion de la santé en entreprise et met en œuvre une organisation éthique au niveau de l’ensemble de l’entreprise. Un «forum de l’éthique» auquel participent des professionnels de plusieurs disciplines discutera des questions que soulèvent actuellement les problématiques 
 
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